Skip to main content

Formasi CPNS 2024: Membuka Peluang Baru untuk Aparatur Sipil Negara

Formasi CPNS 2024: Membuka Peluang Baru untuk Aparatur Sipil Negara

Formasi CPNS 2024: Membuka Peluang Baru untuk Aparatur Sipil Negara
Formasi CPNS 2024: Membuka Peluang Baru untuk Aparatur Sipil Negara (dok:Ist)


Jakarta - Tahun 2024 menjadi momentum penting bagi para calon pegawai negeri sipil (CPNS) di Indonesia, dengan pemerintah membuka total rekrutmen CPNS sebanyak 2,3 juta formasi. Kebutuhan ini terbagi antara instansi pusat dan daerah, dengan rincian yang mencakup CPNS dan PPPK untuk berbagai sektor.


1. Kebutuhan Formasi untuk Instansi Pusat

Instansi pusat membutuhkan sekitar 429.183 ASN, terdiri dari 207.247 CPNS dan 221.936 PPPK. Alokasi formasi ini mencakup berbagai sektor, mulai dari guru, dosen, tenaga kesehatan, hingga tenaga teknis.


a. CPNS - Membangun Fondasi Birokrasi

Dalam rencana rekrutmen ini, 207.247 formasi CPNS akan diisi untuk memperkuat fondasi birokrasi di tingkat pusat. Proses seleksi akan melibatkan berbagai disiplin ilmu, memungkinkan para lulusan baru untuk berkontribusi pada pelayanan publik berbasis digital.


b. PPPK - Gabungan Profesional di Berbagai Sektor

Sementara itu, 221.936 formasi PPPK terbuka untuk guru, dosen, tenaga kesehatan, dan tenaga teknis. Melibatkan berbagai profesi ini diharapkan dapat meningkatkan efisiensi birokrasi dan mendukung peningkatan kinerja di berbagai bidang.


2. Kebutuhan Formasi untuk Instansi Daerah

Kebutuhan terbesar berada di instansi daerah, mencapai 1.867.333 formasi. Dari jumlah tersebut, 483.575 formasi diperuntukkan bagi CPNS, sementara 1.383.758 formasi lainnya untuk PPPK. Selain itu, terdapat alokasi sebanyak 6.027 formasi untuk sekolah kedinasan.


a. PPPK - Dukungan Signifikan untuk Sektor Pendidikan

Dari total PPPK, 419.146 formasi disiapkan untuk guru, menunjukkan komitmen pemerintah dalam mengoptimalkan sektor pendidikan. Selain itu, 417.196 formasi dialokasikan untuk tenaga kesehatan dan 547.416 untuk tenaga teknis.


3. Peluang Besar untuk Fresh Graduate

Tahun 2024 juga memberikan peluang besar bagi para fresh graduate dengan membuka 690.822 formasi. Sebagai upaya pemerintah untuk memberdayakan talenta muda, formasi ini terbuka untuk dosen, guru, tenaga kesehatan, serta tenaga teknis, termasuk talenta digital.


4. Menjawab Tantangan Disrupsi Teknologi

Keputusan pemerintah untuk membuka rekrutmen besar-besaran ini sejalan dengan tantangan disrupsi teknologi yang terus berkembang. Pemerintah membutuhkan sumber daya manusia yang terampil dan berpengetahuan luas dari berbagai disiplin ilmu untuk memajukan pelayanan publik berbasis digital.


5. Persiapkan Diri untuk Menjadi Bagian dari CPNS 2024

Bagi para calon pelamar, langkah pertama adalah memahami secara mendalam syarat dan ketentuan yang telah ditetapkan oleh Peraturan MenPAN-RB Nomor 27 Tahun 2021. Berikut adalah tahapan pendaftaran yang dapat diikuti:


a. Daftar Akun:

Buka laman SSCASN di sscasn.bkn.go.id.

Daftar untuk membuat akun dengan melengkapi informasi yang diminta seperti email, nomor HP, NK, dan nomor KK.

Pastikan data terisi dengan benar dan lengkap, lalu lanjutkan proses pendaftaran akun.


b. Login Akun:

Setelah akun terdaftar, login ke akun SSCASN.

Lengkapi data diri dan unggah swafoto.

Pastikan informasi yang disubmit benar, lalu klik 'Selanjutnya'.


c. Pilih Jenis Formasi:

Pilih jenis seleksi, misalnya 'CPNS'.

Pilih formasi lulusan atau tingkat pendidikan yang sesuai.


d. Unggah Dokumen:

Unggah dokumen-dokumen yang diminta dengan memperhatikan format yang telah ditentukan.


e. Cetak Kartu:

Cek kembali resume dan akhiri pendaftaran.

Cetak kartu informasi akun dan pendaftaran.

Dengan memahami seluruh tahapan ini, diharapkan proses pendaftaran dapat berjalan lancar. Pastikan semua persyaratan terpenuhi untuk meningkatkan peluang Anda sebagai calon CPNS tahun 2024.


Rekrutmen CPNS 2024 bukan hanya membuka pintu bagi para pelamar, tetapi juga menjadi perwujudan komitmen pemerintah dalam membangun birokrasi yang handal, efisien, dan responsif terhadap perkembangan zaman. Peluang besar ini menanti para talenta muda untuk turut serta dalam mewujudkan pelayanan publik yang lebih baik dan berdampak positif bagi masyarakat Indonesia. Semoga para calon ASN 2024 dapat mempersiapkan diri dengan baik dan sukses dalam perjalanan menuju pengabdian publik.


Hal Terkait Lainnya :
Seleksi CPNS 2024
Rekrutmen ASN 2024
Formasi CPNS dan PPPK
Syarat Pendaftaran CPNS
Instansi Pusat dan Daerah
Peluang Fresh Graduate
Disrupsi Teknologi dan ASN
Tahapan Pendaftaran SSCASN
Persiapan Calon ASN 2024
Peraturan MenPAN-RB Nomor 27 Tahun 2021
PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja)
Formasi PPPK 2024
Guru PPPK
Tenaga Kesehatan PPPK
Tenaga Teknis PPPK
Rekrutmen PPPK
Seleksi PPPK 2024
Syarat Pendaftaran PPPK
Alokasi PPPK Instansi Pusat dan Daerah
PPPK Gabungan (Guru, Dosen, Tenaga Kesehatan, Tenaga Teknis)

Comments

Popular posts from this blog

Pemerintah Buka Rekrutmen 2.3 Juta Formasi Calon ASN Tahun 2024

Pemerintah Buka Rekrutmen 2.3 Juta Formasi Calon ASN Tahun 2024 Ilustrasi CPNS (dok : Ist) Jakarta - Pada tahun ini, Pemerintah Indonesia mengumumkan rencananya untuk membuka rekrutmen calon Aparatur Sipil Negara (ASN) sebanyak 2.3 juta formasi. Pengumuman ini merupakan langkah strategis dalam menghadapi disrupsi teknologi yang berkembang pesat. Dalam sambutannya, pemerintah menekankan perlunya para pembelajar muda yang terampil dari berbagai disiplin ilmu untuk mendukung transformasi pelayanan publik berbasis digital, meningkatkan efisiensi birokrasi, serta mendorong peningkatan kinerja dan akuntabilitas pemerintah. Jumlah formasi yang dibuka sebanyak 690.000 orang untuk instansi pusat dan 483.000 orang untuk instansi daerah. Rekrutmen ini memberikan peluang bagi para lulusan baru atau fresh graduate untuk bergabung dengan ASN dan berkontribusi dalam memajukan pelayanan publik di Indonesia. Selain itu, pemerintah juga berkomitmen untuk menyelesaikan penataan tenaga non-ASN berdasarka

Mengapa Gaji di Indonesia Rendah?

Gaji Rendah  Menurut Ahli Ekonomi Gaji Bisa Rendah Menurut Bhima Yudhistira Adhinegara, seorang ahli ekonomi dari Center of Economic and Law Studies (Celios), terdapat dua faktor penyebab gaji pekerja di Indonesia lebih rendah dibandingkan dengan negara tetangga seperti Singapura dan Vietnam. Pertama, jenis pekerjaan yang didominasi oleh sektor jasa di Singapura yang relatif lebih padat modal sehingga gajinya lebih tinggi. Selain itu, perusahaan di Singapura juga membutuhkan pekerja yang memiliki keterampilan menengah dan tinggi. Kedua, perbedaan biaya hidup yang lebih tinggi di Singapura dibandingkan dengan Indonesia juga memengaruhi besaran gaji yang diterima oleh pekerja. Pendapatan per kapita di Singapura yang tinggi juga turut mempengaruhi standar gaji pekerja di sana. Meskipun demikian, Bhima juga menyatakan bahwa talenta di Indonesia sebenarnya tidak kalah dengan Singapura dan Vietnam. Namun, di Singapura talenta lebih lengkap dan memiliki spesialisasi tertentu sehingga dihargai

Loker Admin Logistik di Manado yang Siap Bekerja Keras!

  Dok : Istimewah  Lowongan Kerja Di Manado Sebagai Admin Logistik  Apakah kamu mencari pekerjaan dengan tantangan baru? Apakah kamu memiliki pengalaman sebagai admin logistik dan ingin mengembangkan keterampilanmu di bidang ini? Jika ya, kamu mungkin cocok untuk bergabung dengan kami di DKMP! Kami saat ini sedang mencari kandidat yang memenuhi kriteria kami untuk bergabung sebagai admin logistik di perusahaan kami. Sebagai seorang admin logistik, tugas utamamu adalah membantu mengelola rantai pasokan perusahaan kami dan memastikan barang yang dibutuhkan selalu tersedia tepat waktu. Kriteria Calon Pekerja  Kriteria yang kami cari adalah orang yang pekerja keras, mampu mengoperasikan komputer, dan memiliki pengalaman kerja sebagai admin minimal 1 tahun. Kamu akan bekerja dengan tim yang bersemangat dan memiliki tujuan yang sama untuk mencapai hasil terbaik. Kami menyediakan berbagai peluang untuk pengembangan karirmu di perusahaan kami. Kamu akan mendapatkan kesempatan untuk belajar dar