Skip to main content

Lion Parcel Buka Loker Kurir di Mitra

Lion Parcel Manado Lagi membuka Lowongan Pekerjaan Penempatan Kerja Di Mitra

Source IG Lion Parcel (dok : Istimewah) 


Perusahaan pengiriman paket membutuhkan karyawan baru dengan syarat-syarat yang cukup ketat. Dalam hal ini, Lion Parcel membutuhkan seorang driver delivery konsolidator di Manado dengan kualifikasi umum pria maksimal berumur 33 tahun dan pendidikan minimal SMA/SMK sederajat. Selain itu, karyawan yang dipilih harus sehat secara jasmani dan rohani, memiliki inisiatif dan berwawasan luas, mampu menguasai area Manado, Tomohon, Minahasa, dan Minut, serta memiliki penampilan rapih, jujur, dan mampu bekerja secara tim.


Tidak hanya itu, karyawan yang diinginkan juga harus memiliki smartphone Android dan berkas-berkas seperti surat lamaran, CV terbaru, FC ijazah, FC KK, FC SIM B/C, dan pas foto 4x6 sebanyak 1 lembar harus diserahkan secara langsung ke kantor Lion Parcel Manado di Jl. R.E Martadinata No. 18 Dendengan atau dapat menghubungi nomor 0822-9368-5888 untuk informasi lebih lanjut.


Selain itu, Lion Parcel juga membuka kesempatan bagi pria berumur 18-36 tahun dengan syarat memiliki SIM C dan kendaraan motor, pendidikan minimal SMA/SMK sederajat, mampu menguasai daerah Manado dan sekitarnya, disiplin, bertanggung jawab, dan mampu bekerja secara tim. Karyawan yang diinginkan harus mengumpulkan berkas-berkas seperti CV terbaru, surat lamaran, FC ijazah terakhir, FC SIM C, FC KK & KTP, dan pas foto 3x4 sebanyak 1 lembar dan mengirimkannya secara langsung ke kantor Lion Parcel Manado di Jl. R.E Martadinata No. 18 Dendengan.


Dengan membuka kesempatan kerja seperti ini, Lion Parcel tidak hanya memberikan peluang bagi masyarakat yang membutuhkan pekerjaan tetapi juga membantu perusahaan untuk mengembangkan bisnis pengiriman paket di wilayah Manado dan sekitarnya. Oleh karena itu, bagi masyarakat yang memenuhi syarat-syarat yang dibutuhkan, jangan lewatkan kesempatan ini dan segera kirimkan berkas lamaran Anda ke kantor Lion Parcel Manado


Persiapkan Diri Anda untuk di Interview


Apa Itu Lio Parcel? 

Lion Parcel adalah perusahaan jasa pengiriman paket dan logistik yang beroperasi di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2013 dan merupakan bagian dari Grup Lion Air, sebuah maskapai penerbangan swasta terbesar di Indonesia. Lion Parcel menyediakan layanan pengiriman paket dan dokumen ke seluruh wilayah Indonesia dan beberapa negara di luar negeri dengan berbagai jenis layanan, seperti Lion Parcel Ekspres, Lion Parcel Reguler, dan Lion Parcel Logistik. Perusahaan ini juga menyediakan layanan pengambilan paket dari rumah atau kantor pelanggan


Tugas dan Tanggungjawab Kurir? 

Kurir adalah orang yang bertanggung jawab untuk mengambil, mengirim, dan mengantarkan paket atau barang dari satu tempat ke tempat lain. Tugas dan tanggung jawab utama kurir meliputi:


Mengambil paket dari pengirim: Kurir harus mengambil paket atau barang dari lokasi pengirim sesuai dengan waktu dan tempat yang telah disepakati.


Memeriksa paket: Kurir harus memeriksa paket atau barang untuk memastikan bahwa semua item yang dipesan sudah ada dan dalam kondisi yang baik sebelum dikirim.


Mengirimkan paket: Kurir harus mengirimkan paket atau barang ke alamat yang dituju dengan tepat waktu dan dengan aman.


Mengonfirmasi pengiriman: Kurir harus memberikan konfirmasi pengiriman kepada penerima atau pengirim untuk memastikan bahwa paket atau barang telah diterima.


Menjaga keamanan dan kerahasiaan paket: Kurir harus menjaga keamanan dan kerahasiaan paket atau barang yang diambil dan diantarkan untuk mencegah hilang atau rusaknya barang.


Menjaga hubungan baik dengan pelanggan: Kurir harus bersikap ramah, sopan, dan membantu dalam melayani pelanggan untuk memastikan kepuasan pelanggan.


Melaporkan masalah: Jika ada masalah dalam pengiriman, kurir harus melaporkannya kepada atasan atau pihak yang berwenang untuk segera ditindaklanjuti.


Singkatnya, tugas dan tanggung jawab kurir adalah memastikan pengiriman paket atau barang dilakukan dengan tepat waktu, aman, dan terorganisir dengan baik, serta menjaga hubungan baik dengan pelanggan


Tips dalam menjawab saat diwawancara kerja:

Persiapkan diri sebelum wawancara: Lakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, pelajari tentang pertanyaan yang umumnya ditanyakan pada wawancara kerja, dan persiapkan jawaban yang relevan dan jelas.


Berikan jawaban yang jelas dan singkat: Pastikan jawaban yang diberikan terkait dengan pertanyaan yang diajukan. Gunakan bahasa yang mudah dipahami dan singkat, sehingga pewawancara dapat mengerti dengan jelas.


Fokus pada kelebihan diri: Berikan penekanan pada kelebihan yang dimiliki, seperti keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar. Jangan ragu untuk berbicara tentang prestasi yang telah dicapai sebelumnya.


Jangan mengelak atau berbohong: Hindari untuk mengelak atau berbohong dalam menjawab pertanyaan. Jika Anda tidak tahu atau belum pernah melakukan sesuatu yang diajukan oleh pewawancara, sebaiknya katakan dengan jujur dan jelaskan bagaimana Anda akan belajar atau mencoba untuk menyelesaikannya.


Tunjukkan minat dan motivasi: Jelaskan mengapa Anda tertarik pada posisi dan perusahaan tersebut. Berikan alasan yang konkret dan relevan, seperti keterkaitan antara keahlian atau pengalaman yang dimiliki dengan posisi yang dilamar.


Berikan kesan yang baik: Berikan kesan yang baik dengan menunjukkan sikap yang positif, sopan, dan terbuka selama wawancara. Jangan lupa untuk memberikan salam dan ucapan terima kasih pada akhir wawancara.


Jangan terburu-buru: Jangan terburu-buru dalam memberikan jawaban. Jika Anda membutuhkan waktu untuk memikirkan jawaban yang tepat, jangan takut untuk meminta waktu untuk berpikir sejenak sebelum menjawab pertanyaan.

Comments

Popular posts from this blog

Pemerintah Buka Rekrutmen 2.3 Juta Formasi Calon ASN Tahun 2024

Pemerintah Buka Rekrutmen 2.3 Juta Formasi Calon ASN Tahun 2024 Ilustrasi CPNS (dok : Ist) Jakarta - Pada tahun ini, Pemerintah Indonesia mengumumkan rencananya untuk membuka rekrutmen calon Aparatur Sipil Negara (ASN) sebanyak 2.3 juta formasi. Pengumuman ini merupakan langkah strategis dalam menghadapi disrupsi teknologi yang berkembang pesat. Dalam sambutannya, pemerintah menekankan perlunya para pembelajar muda yang terampil dari berbagai disiplin ilmu untuk mendukung transformasi pelayanan publik berbasis digital, meningkatkan efisiensi birokrasi, serta mendorong peningkatan kinerja dan akuntabilitas pemerintah. Jumlah formasi yang dibuka sebanyak 690.000 orang untuk instansi pusat dan 483.000 orang untuk instansi daerah. Rekrutmen ini memberikan peluang bagi para lulusan baru atau fresh graduate untuk bergabung dengan ASN dan berkontribusi dalam memajukan pelayanan publik di Indonesia. Selain itu, pemerintah juga berkomitmen untuk menyelesaikan penataan tenaga non-ASN berdasarka

Mengapa Gaji di Indonesia Rendah?

Gaji Rendah  Menurut Ahli Ekonomi Gaji Bisa Rendah Menurut Bhima Yudhistira Adhinegara, seorang ahli ekonomi dari Center of Economic and Law Studies (Celios), terdapat dua faktor penyebab gaji pekerja di Indonesia lebih rendah dibandingkan dengan negara tetangga seperti Singapura dan Vietnam. Pertama, jenis pekerjaan yang didominasi oleh sektor jasa di Singapura yang relatif lebih padat modal sehingga gajinya lebih tinggi. Selain itu, perusahaan di Singapura juga membutuhkan pekerja yang memiliki keterampilan menengah dan tinggi. Kedua, perbedaan biaya hidup yang lebih tinggi di Singapura dibandingkan dengan Indonesia juga memengaruhi besaran gaji yang diterima oleh pekerja. Pendapatan per kapita di Singapura yang tinggi juga turut mempengaruhi standar gaji pekerja di sana. Meskipun demikian, Bhima juga menyatakan bahwa talenta di Indonesia sebenarnya tidak kalah dengan Singapura dan Vietnam. Namun, di Singapura talenta lebih lengkap dan memiliki spesialisasi tertentu sehingga dihargai

Loker Admin Logistik di Manado yang Siap Bekerja Keras!

  Dok : Istimewah  Lowongan Kerja Di Manado Sebagai Admin Logistik  Apakah kamu mencari pekerjaan dengan tantangan baru? Apakah kamu memiliki pengalaman sebagai admin logistik dan ingin mengembangkan keterampilanmu di bidang ini? Jika ya, kamu mungkin cocok untuk bergabung dengan kami di DKMP! Kami saat ini sedang mencari kandidat yang memenuhi kriteria kami untuk bergabung sebagai admin logistik di perusahaan kami. Sebagai seorang admin logistik, tugas utamamu adalah membantu mengelola rantai pasokan perusahaan kami dan memastikan barang yang dibutuhkan selalu tersedia tepat waktu. Kriteria Calon Pekerja  Kriteria yang kami cari adalah orang yang pekerja keras, mampu mengoperasikan komputer, dan memiliki pengalaman kerja sebagai admin minimal 1 tahun. Kamu akan bekerja dengan tim yang bersemangat dan memiliki tujuan yang sama untuk mencapai hasil terbaik. Kami menyediakan berbagai peluang untuk pengembangan karirmu di perusahaan kami. Kamu akan mendapatkan kesempatan untuk belajar dar